Who Are You? Penelusuran Potensi Diri dari Fakultas Psikologi Untag, Samarinda (Catatan Ringan Acara Tadi)

Selamat sore……

Tadi pagi hingga siang aku menghadiri acara Penelusuran Potensi Diri garapan Fakultas Psikologi Universitas 17 Agustus 1945 (Untag), Samarinda. Sudah jadi kebiasaan mencatat beberapa hal isi materi di buku, dan syukur-syukur dapat beberapa poin penting. Itulah yang akan aku bagikan ke teman-teman. Semoga bermanfaat ya……

Dekan Fakultas Psikologi Untag, Samarinda, sebelum membuka secara resmi acara tadi, sempat membeberkan bidang-bidang psikologi khusus. Diantaranya; 

Psikologi konseling & khusus

Psikologi perkembangan

 Psikologi eksperimen

Psikologi sosial

Psikologi kesehatan

Psikologi komunitas

Psikologi sekolah & pendidikan

 Psikologi industri

Psikologi lingkungan

1 Psikologi forensik

1 Psikologi politik, dan

1  Psikologi lintas budaya

Pemateri selanjutnya, Hari Sumitro, S.T., S. Psi membahas tentang Psikologi Industri dan Organisasi.

Ia mengatakan bahwa ketika di dunia kerja, yang lebih dibutuhkan adalah soft skill ketimbang hard skill.

Soft skill dengan kisaran kebutuhan di dunia kerja mencapai 65-80% itu di antaranya:

1.      Kerjasama tim

2.      Leadership

3.      Komunikasi & negosiasi

4.      Kreativitas

5.      Intra/entrepeneurship

6.      Pantang menyerah

7.      Kejujuran/integritas

8.      Problem solving

Sementara hard skill berupa kemampuan akademis, pengetahuan dasar dan umum serta logika dikisarkan hanya 20-35%.

Peluang bidang kerja bagi dunia psikologi dapat berupa sebagai HRD/personalia, trainer/motivator, entrepeneurship, dosen/peneliti, konsultan SDM, atau bekerja di instansi pemerintah/militer/olahraga.

Pada acara puncak, Evi Kurniasari P. S.Psi., M. Psi, Psikolog memandu para peserta tes potensi diri. Seperti inilah Myers Briggs Type Indicator (MBTI) yang harus dipilih berdasarkan masing-masing diri individu peserta secara spontan.

 

Usai tes, ia menjabarkan tentang empat kutub MBTI seperti ini.

 

Dari perhitungan poin tes tadi, kita bisa melihat kecenderungan masing-masing diri seperti apa. Misalnya dalam hal energi. Orang bertipe eksternal, akan justru mendapat energi dari aktivitas, orang-orang, benda, dan hal-hal lain di luar dirinya. Ekspresif sehingga mudah dikenali, wawasannya luas tetapi dangkal. Mereka punya banyak kenalan tetapi hanya sedikit sahabat yang mereka miliki.

Sebaliknya, orang bertipe internal, ia mendapat energi justru dari refleksi, perasaa, dan ide-ide dalam dirinya. Mereka berpikir sebelum bertindak. Ekspresinya tidak terlihat. Wawasannya sedikit tetapi ia sangat fokus dengan apa yang dipelajarinya. Bertipe setia.

Adapun saat menerima informasi  berkecenderungan sensing, mereka akan berfokus pada informasi yang didapatnya melalui panca indera serta pada penerapan praktisnya. Sensing memandang intuition sebagai pemimpi, tidak praktis, dan terlalu mengada-ngada. Intuition bergerak sesuai kekuatan intuisinya. Mereka memandang sensing sebagai orang yang tidak visioner dan kurang optimis.

Dalam hal membuat keputusan apakah cenderung memakai perasaan (feeling), atau logika (thinking)? Secara jelas, bagi yang membuat keputusan kecenderungannya berdasarkan feeling, disarankan untuk tidak mengambil jalur pendidikan hukum.

Apakah dalam memanajemen hidup lebih bergaya judging atau perceiving?

Orang dengan kecenderungan tipe judging biasanya suka bergaya hidup tegas, terencana, teratur. Mereka menganggap sesuatu yang terjadi di luar rencana adalah sebuah masalah. Karenanya, mereka bergerak sesuai target, perfeksionis. Sementara orang berkecenderungan perceiving, fleksibel. Gaya hidupnya spontan, mudah menyesuaikan diri dengan perubahan. Sesuatu yang terjadi di luar rencana mereka anggap sebagai sebuah tantangan. Selain itu, mereka menikmati apa saja yang terjadi (mengalir).

Dari beberapa kecenderungan itu, ada beberapa hasil yang bisa dijadikan cermin, siapa seseungguhnya kita.

1.      ISTJ (artinya orang ini berkecenderungan Internal, Sensing, Thinking, Judging) = melakukan apa yang harus dilakukan.

2.      ISFJ (artinya orang ini berkecenderungan Internal, Sensing, Feeling, Judging) = menganggap penting tugasnya. Biasanya multitasking.

3.      ISTP (berkecenderungan Internal, Sensing, Thinking, Perceiving) = senang melakukan pemecahan masalah.

4.      ISFP (berkecenderungan Internal, Sensing, Feeling, Preceiving) = saling menghargai dalam kehidupan.

5.      INFJ (berkecenderungan Internal, Intuition, Feeling, Judging) = menjadi inspirasi orang lain.

6.      INTJ (berkecenderungan Internal, Intuition, Thinking, Judging) = mereka menganggap segala sesuatu memiliki kesempatan untuk berkembang.

7.      INFP (berkecenderungan Internal, Intuition, Feeling, Perceiving) = mereka melayani dan menolong orang lain.

8.      INTP (berkecenderungan Internal, Intuition, Thinking, Perceiving) = senang mempelajari segala hal.

9.      ESTP (berkecenderungan Eksternal, Sensing, Thinking, Perceiving) = realis mutlak.

10.  ESFP (berkecenderungan Eskternal, Sensing, Feeling, Preceiving) = punya slogan kita hidup hanya sekali saja. Memanfaatkan waktu sekali itu dengan sebaiknya.

11.  ENFP (berkecenderungan Eksternal, intuition, Feeling, Perceiving) = punya slogan bikin hidup lebih hidup.

12.  ENTP (berkecenderungan Eskternal, Intuition, Thinking, Perceiving) = gemar berpindah dari satu tantangan ke tantangan lain.

13.  ESTJ (berkecenderungan Eksternal, Sensing, Thinking, Judging) = pengelola kehidupan.

14.  ESFJ (berkecenderungan Eksternal, Sensing, Feeling, Judging) = mereka tipe teman bagi kehidupan.

15.  ENFJ (berkecenderungan Eskternal, Intuition, Feeling, Judging) = punya potensi meyakinkan orang dengan berbicara.

16.  ENTJ (berkecenderungan Eksternal, Intuition, Thinking, Judging) =  pemimpin alamiah. Bakat-bakat kepemimpinan terlihat menonjol.